“多亏了法律援助，终于拿到被拖欠的两个月工资，剩余的工资过年前也能拿到。”江西省南昌县某物业公司前员工胡女士告诉笔者，她和19名工友被公司拖欠4个月工资共计25万余元，此前由于相关证据材料不够充分，多方投诉无果。南昌县法律援助中心充分发挥“监察+仲裁+工会+法援”劳动者维权联动对接机制作用，多方协调下，近日该公司向胡女士等人支付了两个多月被拖欠的工资，并承诺在2024年春节前全部付清。

岁末年初是农民工工资结算高峰期，也是欠薪问题易发高发期。为了让广大农民工顺利拿到工资、高高兴兴回家过年，各地区各部门加速开展根治欠薪冬季专项行动，持续加大工作力度，围绕根治欠薪工作展开全面排查、分类施策，用心、用情、用力确保农民工安“薪”过节。

我国有农民工数量近3亿人，他们用自己的双手和辛勤付出支撑起一个个幸福的家庭。临近年关，大家都期待着一年的辛苦劳动转化为实实在在的报酬，并带着这份努力与收获和家人团聚。正因如此，解决拖欠农民工工资问题，保障他们的工资按时足额支付，不仅事关广大农民工切身利益，更关乎万千家庭冷暖，关乎社会公平正义与和谐稳定。坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，严惩恶意欠薪，不仅是法律法规的要求，也已成为全社会的共识。

近年来，我国农民工欠薪治理力度不断加强，劳动者尤其是农民工欠薪高发多发的现象得到明显遏制。也要看到，一些地方仍存在实名制管理不规范、劳动合同与口头约定“两本账”、工程结算纠纷、工程款拨付慢等情况，劳资纠纷时间长成为困扰劳动者维权的一大难题。提升欠薪治理成效，既要瞄准老问题持续发力，也要针对新情况利用新技术、出台新举措。例如，四川成都高新区探索建立的智慧根治农民工欠薪监管系统，能对发薪延迟等异常情况及时提醒，发挥预警功能。又如，河北在5799个在建工程项目建立“农民工工资维权中心”，出现纠纷后能在第一时间开展风险化解和问题处置，提升维权服务的便捷性和时效性。这启示我们，把工作做在前头、做在平时，因时因势因地创新优化举措，才能让“护薪”行动更有力、更有效，铲除恶意欠薪生存的土壤。

治理欠薪“顽疾”的成效怎么样，关键要问问农民工朋友的实际感受。目前保障农民工工资支付的政策举措密集出台，“信、访、网、电”多渠道维权投诉体系已经构建，还应在加大宣介力度、提升服务精度，让农民工对各类政策一目了然、熟悉并能顺畅使用各类方式维权上下功夫。向制度要长效，不断扎紧扎实制度的篱笆，同时强化责任、狠抓落实，才能将各方面的努力切实转化为农民工朋友的获得感。

“11.38万，终于发到手上了！”项目工地上，农民工拿到被拖欠数月工资后的激动和喜悦令人动容。守护这一个个发自内心的笑容，需要全社会的共同行动。