“你是否清楚《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》的相关内容？谈谈你的想法？”4月18日，昌吉回族自治州昌吉市委政法委科室长穆国龙正在和副科长张睿进行着一场推心置腹、触及灵魂的谈心谈话。

查纠整改环节是政法队伍教育整顿的中心环节、关键环节，问题查纠深不深入，整改彻不彻底直接决定着教育整顿的成效。

昌吉市构建“三级”谈心谈话体系、抓实“四层”自查自纠环节，进一步推动查纠整改环节工作走深走实。

“三级”谈心谈话体系

市委、政法各单位通过层层召开查纠整改阶段动员部署会、整顿领导小组办公室会议以及查纠整改环节推进会向全体干警传达《全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策意见》和《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》，深入细致地做好思想发动和政策的宣讲。

采取大会宣讲、点对点宣讲、发送《教育整顿政策告知书》《教育整顿查纠问题承诺书》等方式，做到全员覆盖，一个不落。印发《昌吉市政法队伍教育整顿谈心谈话方案》和《市委书记与政法委书记、政法各单位“一把手”谈心谈话方案》，对市委领导和市政法各单位开展谈心谈话活动的对象、时间、内容和方式进行安排。截至目前，各单位以会代训形式完成“中谈”7场次。

一岗双责“分级谈”

政法各单位严格落实“一岗双责”，按照“逐个面谈、全面覆盖”原则，坚持以“一对一、面对面”的方式进行分级谈话。市政法各单位党组（党委）书记担负第一责任人责任，与领导班子成员分别谈话，领导班子成员与分管科室部门负责人分别谈话，科室部门负责人与科室部门人员分别谈话。在谈话过程中，鼓励干警打开思想症结，解除思想顾虑，放下思想包袱，主动向组织讲清楚问题，不断提升干警自我查改、主动查改的自觉。截至目前，政法各单位完成“分级谈”3500余人。

关键岗位“重点谈”

政法各单位围绕本单位权力运行各个环节，认真排查岗位廉政风险点，确定风险等级，结合从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，有针对性地谈心谈话，对执法、服务管理等重点廉政风险点和主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警进行“重点谈”，明之以法、晓之以理、动之以情，讲清从宽从严政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则，进一步提高其风险意识和自我防范意识，帮助其解开思想疙瘩、消除思想顾虑、克服侥幸心理、主动交代问题。

“四层”自查自纠环节

个人反省查。印发个人自查事项报告表，引导干警鼓起自我革命、修改错误的勇气，如实填写事项报告表，自觉检视自身问题。截至目前，政法各单位全员填报个人自查事项报告表，不漏一人，组织专人做好填报内容的梳理核查工作。

组织督促查。运用民主生活会、组织生活会等形式，层层开展谈心谈话，促进自查自纠。政法各单位对照自查自纠查找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的问题意见等进行梳理汇总，深入开展批评与自我批评，开展自我检视和剖析。

家属帮助查。召开干警家属亲友恳谈会，争取理解支持。昌吉市公安局邀请警属进警营，开展警属恳谈会35场次，组织全警签订《昌吉市公安局教育整顿政策告知书》和《昌吉市公安局教育整顿查纠问题承诺书》，敦促民辅警放下思想包袱，提升自我查改、主动查改的自觉。

外力协助查。借助组织人事、税务、金融等专门力量，建立大数据筛查、信息互通协作机制，发现线索，促使主动交代问题。目前，昌吉市公安局、市法院已与市税务局、信用社等相关部门已建立信息互通协作机制。