新疆平安网讯（通讯员 李玫）2018年以来，哈密市采取四项措施，不断改进培训方法、完善培训体系，让干部学习“有滋有味”。

——精研需求“列菜单”。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，深入开展干部培训需求调研，通过召开座谈会、发放调查问卷、开展课程测评等形式，广泛听取行业部门、基层单位对教育培训工作的意见建议。综合培训需求，制定教育培训规划及年度培训计划，坚持做到以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，突出政治训练、政治历练，围绕中央、自治区重大决策部署，每年至少组织1次“万名干部大轮训”。坚持把全面增强执政本领作为教育培训重点，根据不同培训对象，列出对口“培训菜单”，制定多样化培训方案，有效改善干部知识结构，提升综合素养。

——精准施教“请名厨”。确定每月培训主题，从区内外邀请专家学者名师来哈，讲授干部队伍建设、污染防治管理、文化产业融合与创新、精准扶贫、保障和改善民生、深化改革防止和化解重大债务风险、丝绸之路经济带核心区建设、创新群众工作化解基层矛盾等专题，帮助广大干部丰富专业知识、开阔思维视野、拓宽工作眼界，有利于干部及时了解新动态、掌握新技能、运用新方法。

——交流互鉴“学手艺”。学习借鉴先进地区成功做法和先进经验，按照不同行业系统，不同干部需求，有计划分批次组织干部赴区内外学习“取经”。依托援疆省市，先后组织200名乡（镇、街道）、村（社区）基层干部赴河南新乡先进群体教育基地轮训；组织168名党校主体班学员赴河南焦裕禄、大别山、红旗渠干部学院开展党性分段式教学；组织101名组织、纪检系统干部赴河南新乡先进群体教育基地、愚公移山精神教育基地、小浪底爱国主义精神教育基地等地开展党性教育。与区外培训机构合作，组织20名基层领导干部，赴杭州考察城市基层党建工作；组织50名教育系统党组织书记、党务干部，赴吉安市委党校开展革命传统教育培训；组织15名文旅系统领导干部、业务骨干，赴敦煌、咸阳、西安、上海等旅游发达地区学习考察。

——多策并举“补营养”。积极构建组织调训、干部选学、在线学习“三位一体”大教育大培训格局，依托“学习强国”“新疆干部在线”“法宣在线”等网络学习平台，进一步拓宽干部培训学习空间，有效弥补干部培训资源不足，缓解工学矛盾。自主研发党员干部互动学习系统，发挥平台移动“口袋书”作用。同时，为各行业部门搭建无纸化考试平台，分行业分领域分层次检验干部学习成效，开展学习效果测评，及时为“偏食”干部“补营养”。